Choisir Adriènne Kelbie pour le poste de directeur général de l’autorité de sûreté nucléaire britannique, l’ONR, était une véritable gageure.
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“If I didn’t think that nuclear energy was important for the future of humanity I would have quit already and decided to do something else,”
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Suite aux chocs pétroliers des années 1970, une université écossaise a mis sur pied un cours visant à préparer les futurs ingénieurs à travailler dans tout type de secteur énergétique, quelle que soit la technologie employée.
Lire l'articleNous aidons les industries opérant dans des environnements complexes et techniques – comme l’énergie nucléaire, les nergies renouvelables, les technologies de l’information, l’industrie pharmaceutique et chimique – à attirer, identifier et conserver le leadership dont ils ont besoin pour assurer leur développement.
Notre vision est de mobiliser les connaissances, de nourrir les talents et de créer des solutions pour adresser certains des plus grands défis au monde.
Nous croyons que l’ingénuité des êtres humains est la clef pour créer un monde meilleur et nous nous engageons à identifier les talents de leadership capables de diriger la transformation et la croissance de leur organisation vers l’avenir.
Nous sommes motivés par quatre valeurs : Diversité, Crédibilité, Excellence et Collaboration.
Nos processus garantissent que les besoins de nos clients soient satisfaits, avec diligence, dédication and discrétion.
Pour aider nos clients à identifier, attirer et garder les talents qu’il leur faut, nous proposons une variété de services à la carte d’exec search et de recrutement réalisés par notre équipe.
Composée de professionnels expérimentés dans leur domaine de spécialisation, notre équipe peut, grâce à ses réseaux, atteindre les individus qu’il vous faut.
Nous avons une connaissance avancée des marchés où nous sommes présents et avons une présence locale dans trois continents par le biais de nos dix implantations.
Nos consultants sont multilingues et représentent la diversité culturelle que Thomas Thor peut vous offrir.
Nous aidons votre organisation à croître en trouvant le meilleur leader et l’équipe de cadres la mieux adaptée à vos besoins en temps et en heure.
Nos clients nous engagent pour développer des stratégies gagnantes pour identifier et attirer les leaders efficaces et ,otivés pour impacter de manière positive le développement et les résultats de botre compagnie.
Les leaders que nous vous aidons à choisir sont aussi divers que vous le souhaitez, avec des rôles aussi différents que la création de nouveaux marchés, la direction d’organisations, la gestion de délais etc.
Avec Thomas Thor Associates et notre filiale nord américaine KeySource Global, nous comprenons l’importance critique d’un leadership efficace pour assurer plus qu’une croissance à court terme, une véritable stratégie permettant de se transformer et de prospérer à long terme.
Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour proposer une cartographie et une analyse sur mesure de leurs besoins en leadership et avons une longue histoire non seulement d’identification des talents clés, mais aussi de soutien aux structures de leadership pour optimiser les performances.
Veuillez nous contacter à l’adresse execsearch@thomas-thor.com pour plus d’information.
J'ai trouvé que Thomas Thor était une organisation professionnelle, très bien organisée et collaborative et j'ai apprécié leur processus et leurs commentaires tout au long de nos interactions. Nous avons récemment recruté plusieurs postes sur la base d'un dossier de candidature très spécifique et Thomas Thor a pu nous fournir un nombre suffisant de candidats répondant au dossier. Mon contact principal était toujours disponible pour discuter et fournir des retours d'information aux étapes clés, et dans l'ensemble, j'ai trouvé leur processus très ouvert et transparent.
Nous combinons une expertise en leadership, des services de conseil et une connaissance approfondie de l’industrie pour soutenir les industries critiques et exigeantes
La mission centrale de Thomas Thor est de constituer et de soutenir une main d’oeuvre nucléaire globale et durable. Nos équipes ont eu la chance de travailler sur des missions recouvrant de multiples aspects de cette industrie passionante et innovative.
Nos consultants spécialisés sont profondément intégrés dans le secteur et ont un accès inégalé aux nombreux talents de l’industrie ainsi qu’aux secteurs adjacents et comparables pour amener la diversité requise.
Nous croyons à un avenir énergétique propre et au pouvoir de l’ingéniosité humaine pour créer un monde meilleur. Nos connaissances et nos réseaux dans l’industrie nucléaire nous ont naturellement conduits à nous impliquer dans l’ensemble des solutions bas carbone.
Aider l’industrie des énergies renouvelables à combler ses lacunes critiques en matière de leadership fait partie de notre vision pour trouver les solutions à certains des plus grands défis mondiaux.
Industries complexes, sensibles, techniques et critiques : Thomas Thor Associates a de l’expérience dans ces secteurs.
Nous comprenons les normes et les protocoles requis et sommes fiers non seulement d’identifier les meilleurs candidats au sein d’une industrie donnée, mais aussi de créer et d’attirer des talents de premier plan dans les secteurs adjacents qui, dans un monde de transformation et de convergence, peuvent apporter de nouvelles compétences et perspectives.
À une époque de changements constants et de risques en constante évolution, le secteur bancaire mondial est confronté à des défis sans précédent. Il est crucial de trouver le bon leadership pour conduire votre entreprise à travers ces changements.
Chez Thomas Thor, nous vous aidons à identifier, attirer et retenir les talents dont vous avez besoin pour prospérer dans tous les secteurs concernés, dans le respect de la culture et des valeurs de votre entreprise. Grâce à nos réseaux, nous avons accès à un leadership très diversifié et sommes en mesure de contribuer à bâtir une culture inclusive au cœur de votre entreprise.
Pour survivre et prospérer à l’avenir, toutes les industries ont besoin d’une stratégie de transformation numérique cohérente et convaincante.
Nous comprenons l’importance de définir la vision, ainsi que d’assurer la capacité et l’aptitude à réaliser cette transformation. Thomas Thor permet aux entreprises de répondre à ces besoins grâce à l’identification et l’intégration de talents critiques.
La planification et la mise en place d’un leadership efficace au sein d’organisations complexes est un processus continu. Beaucoup de nos clients travaillent avec nous pour améliorer leurs stratégies de gestion des talents au niveau le plus élevé, reconnaissant que les besoins évoluent en fonction du macro-environnement , de la stratégie organisationnelle et du potentiel des employés existants.
Thomas Thor fournit un soutien consultatif en matière de ressources humaines dans les domaines suivants : planification de l’équipe de direction et de la succession, création d’un vivier de talents, analyse des effectifs, analyse comparative ED&I, amélioration des processus RH internes, soutien à la communication et à l’engagement des employés, prise de décision et intégration des talents.
Si vous voulez explorer votre prochaine étape de carrière maintenant ou dans le futur, veuillez nous contacter à execsearch@thomas-thor.com.
