En matière d’égalité, de diversité et d’inclusion, Thomas Thor est en première ligne. De par notre mission, “Instituer et fidéliser une main d’œuvre internationale dans le nucléaire”, nous avons la responsabilité de donner l’exemple et de soutenir les organisations de la filière nucléaire dans cette évolution. Quatre valeurs fondamentales nous guident dans nos vies personnelles et professionnelles: “la diversité & l’inclusion”, “la coopération”, “l’excellence” ainsi que “la crédibilité”.
Notre société a établi un réseau international d’agences et d’effectifs garantissant une représentation équilibrée des sexes, une multiplicité de nationalités, de parcours, d’identités et d’atouts. Avant même de conseiller d’autres sociétés de la filière, nous savons que nous devons prêcher par l’exemple.
Nous avons élaboré et mis sur pied divers services et initiatives porteurs visant à soutenir les organisations du secteur nucléaire mondial et, ainsi, rassembler une main d’œuvre équitable, diverse et inclusive. Voici quelques exemples de ce que nous avons déjà accompli et de ce sur quoi nous travaillons actuellement :